人力资源经理

职位描述


人力资源经理

一、岗位职责
1. 拟定公司年度人力资源目标与工作规划,督促各项工作计划的实施,确保战略目标的达成;
2. 全面负责公司人力资源管理体系建设和完善(招聘、绩效、薪酬福利、员工关系等),人力资源管理规章制度和工作流程,并组织实施;
3. 基于公司薪酬激励政策及业务战略诉求,设计并实施薪酬激励方案,制定绩效考核及相关管理制度,激发组织活力;
4. 完善公司人才培养体系,为公司的发展积极培养人才;
5. 建立员工参股体系;
6. 有效传承公司核心价值观,加强团队协作,持续提高组织的凝聚力和战斗力,营造健康、有活力的组织氛围;

二、任职要求
1. 大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学或相关专业;
2. 大学英语六级及以上,突出的英语听、说、读、写能力;
3. 8年以上人力资源的相关工作,至少3年以上绩效管理工作经验;
4. 精通绩效管理,熟悉绩效管理工具,同时熟悉其他人力资源管理模块,并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作;
5. 熟悉人力资源各模块专业知识,能够指导各个模块的工作;
6. 对人及组织变化敏感,具有很强的沟通和协调能力来推进工作。

三、薪资待遇
1. 薪酬待遇,具体可面议;
2. 五险一金,年度体检等各种福利。

四、办公地点
武汉市武昌区静安路6号尚文科技大厦25层

五、联系方式
求职者请提供中英文求职信MS Word(含照片),中英文简历,学历学位证书。
联系电话:027-87808658
联系邮箱:hr-wuhan@mdpi.com

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