薪酬绩效经理

职位描述


薪酬绩效经理

一、岗位职责
1. 依据公司的战略及定期市场薪酬数据和信息,完善并优化公司的薪酬制度;
2. 建立健全公司绩效管理体系,优化业务部门绩效考核方案;
3. 负责组织实施绩效考核,对各项考核结果进行总结和反馈,提出绩效改善建议和计划,促进绩效考核结果应用于转化;
4. 负责提案和推动薪酬绩效相关工作,负责绩效薪酬专员的选用、培训、考核;
5. 公司领导交代的其他事项。

二、任职要求
1. 本科或硕士,人力资源管理相关专业;
2. 英语六级;
3. 5年以上人力资源管理工作,2年500人以上薪酬绩效管理工作经历;
4. 熟悉国家及地区劳动法律法规,精通薪酬绩效模块并能实际操作;
5. 有较强的数据分析和统计能力,有耐心、责任心,保密性、原则性强。

三、薪资待遇
1. 10K-15K,具体可面议;
2. 五险一金,年度体检等各种福利。

四、办公地点
武汉市武昌区静安路6号尚文科技大厦25层

五、联系方式
求职者请提供中英文求职信MS Word(含照片),中英文简历,学历学位证书。
联系电话:027-87808658
联系邮箱:hr-wuhan@mdpi.com

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